🎒

인재육성제도

GS리테일의 고유의 가치관인 GS Value와 GS리테일이 일하는 방식인 GS WAY를 잘 실천하는 인재육성을 위해 핵심가치, 직무역량, 리더십역량, 자기주도학습제도, 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다.

핵심가치 육성

GS리테일의 전 구성원이 경영 철학과 핵심 가치를 실제 업무에서 적극 실천할 수 있도록 학습합니다.

•

GS리테일 성장의 역사와 함께한 우리의 조직가치(GS Value) 및 일하는 방식(GS Way)

•

GS Way 내재화 과정 (직책자/비직책자)

직무역량 육성

직무 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 온- 오프라인 교육 프로그램을 학습합니다.

•

직무별 Core/Digital 역량 향상을 위한 직무 Academy 운영

•

Digital Transformation, 디지털 역량 과정 (Gen AI)

•

사내강사 양성과정 / 해외 주재원 교육

리더십 역량 육성

개인 리더십과 조직관리를 바탕으로 미래 변화를 주도하고 성과를 창출하는 리더 육성을 위한 다양한 프로그램을 학습합니다.

•

임원 교육 과정 / 팀장리더십스쿨 / BOLD Leader 과정 / BOLD Manager 과정 등

•

조직책임자 리더십 워크숍 / 임원&팀장 리더십 진단 및 피드백

자기주도학습제도

최신 트렌드를 반영한 온라인 학습공간 구축 및 어학, 자격증 학습 지원을 통해 자기주도학습 문화를 정착해나가고 있습니다.

•

GS리테일 자체 과정 운영

•

GS리테일 인사이트 특강

•

어학 및 TEST 지원/ 자격증 지원 / 한국사 지원

온보딩 프로그램

신규 입사자가 조직에 원활하게 적응하고, 신규 직책자가 성과를 창출할 수 있도록 다양한 프로그램을 통해 학습합니다.

•

전사 신임팀장 On-Boarding / 전사 신입사원 & 경력사원 입문과정

•

전사 신입사원 Restart Day / 경력사원 Retention

•

(주)GS FLY GS / 길벗제도