구성원들의 성장을 더 효과적으로 지원하기 위한 홈쇼핑BU의 인재육성체계를 소개합니다!
가장 유능한 사람은 가장 배움에 힘쓰는 사람이다 라는 말이 있습니다.
여러분은 이 말에 동의 하시나요?
빠르게 변하는 비즈니스 환경에서 지금 우리에게 필요한 것은 '지속 가능한 성장'입니다.
'입니다.그리고 이러한 지속 가능한 성장을 위해서는 '민첩한 학습'이 필요합니다.
'이 필요합니다.
GS리테일 홈쇼핑BU 인재 육성 방향성에 대해 한 마디로 표현하자면,
"구성원 개인의 성장은 곧 회사의 성장👨❤️👨"이라는 것입니다.
회사는 구성원 개인에게 성장 기회를 제공하고,
구성원은 이를 바탕으로 주도적으로 성과를 창출하게 되면
구성원과 회사가 함께 성장하는 ‘선순환’의 구조를 만들 수 있습니다.
’의 구조를 만들 수 있습니다.
그렇다면 조직 내에서 개인이 성장한다는 것은 어떤 의미일까요?
이는 ‘한 개인이 입사해서 직무 전문성과 리더십을 함양해 나가는 과정’이라고 할 수 있습니다.
홈쇼핑BU의 인재육성체계는 커리어 레벨을 바탕으로
’온보딩, 직무 전문성 확보, 리더 육성’이라는 세 방향으로 성장을 지원하고 있습니다.
이제 가장 중요한 인재육성체계를 소개해 드리고자 하는데요,
앞서 말씀드렸던 육성 방향성을 바탕으로 홈쇼핑BU 인재육성 로드맵을 수립하였습니다.
홈쇼핑BU 육성체계 안에는 다양한 육성 프로그램들이 커리어 레벨별, 육성 방향 별로
매트릭스 구조로 정리되어 있습니다.
자기주도학습은 직원몰입을 통해 개인과 조직의 성장을 가져올 수 있으므로,
우리 회사에서 가장 중요시 하는 인재육성의 방향성입니다.
GS리테일에서는 구성원의 자발적 성장을 위하여
다양한 자기주도학습 프로그램을 마련, 운영하고 있습니다.
이를 위해 홈쇼핑BU에서는 배움공방 이라는 교육 플랫폼을 활용해서
구성원들의 성장을 지원할 수 있는 다양한 교육을 추천할 수 있도록 큐레이션 하고 있습니다.
배움공방 둘러보기 자기주도학습 FAQ 자기주도학습 가이드직무 ACADEMY는 현업 (사업부서) 에서 주도적으로 직무별 필요 역량을 도출한 후
직접 교육 과정을 설계 및 운영하는 ‘현장 중심 직무 학습 프로그램’입니다.
직무 ACADEMY 소개
리더십 교육은 Chief Professional, Next Leader, 팀장에게 필요한 리더십을
각각 육성 단계에 맞게 리더십 프로그램을 설계하여 운영하고 있습니다.
공통소양 강화 프로그램은 인문소양 함양을 위한 어나더클라스,
창의/혁신 소양 함양을 위한 이노베이션 워크숍,
디지털/데이터소양 함양을 위한 DATA 역량 강화 과정,
글로벌소양 함양을 위한 전화 영어/중국어 과정이 마련되어 있습니다.
궁금한 점은 홈쇼핑BP팀으로 문의 주세요!