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1.
D&I
D&I라는 단어, 들어보셨나요?
Diversity & Inclusion으로, 다양성을 포용 할 수 있는 문화를 구축하여, 구성원의 창의적이고 다양한 의견과 아이디어를 기반으로 일하는 방식을 가지고 있습니다.
우리의 조직 가치인’Fair’기반으로 인재를 모집하고 있으며, 이는 구성원과 우리 회사의 성공을 이끄는 원동력이라 믿고 있습니다.
‘22년 D&I 1기가 출범하여 분기 별로 D&I 위원들과 함께 다양한 활동을 진행 중에 있습니다.
D&I문화를 임직원에게 전파하기 위해 구성원들의 의견을 수렴하여 D&I관련 제도, 행사 등을 기획 및 운영하고 있습니다.
2.
ESG경영
기업은 더 이상 이익 만을 추구하는 활동이 아닌, 사회에 공헌하기 위한 다양한 활동들을 하고 있어요!
예를 들면 사회적 책임/ 지속 가능성/ 사회적 기여/ 기부/ 지역 사회 공헌 등이 있겠죠?
이에 대해서 오랜 시간 논의가 있었는데요, 이 모든 것을 아울러 통합한 것이 ESG입니다!
ESG는 어떤 단어의 약자일까요?
E Environment ‘환경’
S Social ‘사회’
G Governance ‘지배 구조’
즉, 기업의 가치를 높이기 위해서는 경제적 수익성 뿐만 아니라 비재무적 요소까지 고려하는 경영 활동입니다~
그러면 왜 ESG라는 단어가 생겨나게 된 걸까요?
Kofi Annan UN 전 사무총장이 2004년 사회 책임 투자 원칙(PRI)을 발표함으로써 ESG에 불이 지펴지기 시작했는데요.
더불어, 코로나로 인한 산업 활동 감소로 인한 경기 침체가 환경 문제와 지속 가능 경영에 대한 관심을 증폭 시켰어요.
이런 부분들이 이후 다가올 기후 변화 등의 위기 상황에 대한 기업의 생존 위기 인식을 일으켰고,
최종적으로 ESG의 중요성이 부각되게 되었답니다.
따라서 ESG경영을 하는 기업이 오래도록 지속되는 기업이 될 것 이라는 결론이 도출되게 된거죠.
그렇다면 GS리테일의 ESG경영은 어떤 형태일까요?
‘Green Life Together’
GS리테일은 지속 가능한 기업의 가치 창출을 위해서 Green Life Together 라는 ESG비전을 수립하였어요
이 중장기 비전이 수립될 수 있도록, 환경과 사회의 세부 전략 및 과제를 추진하고 있어요